Στη διάρκεια μιας διεθνούς καριέρας, ο Michael έχει εργαστεί σε Ευρώπη, Βόρεια Αμερική, MENA και APAC σε ανώτερες θέσεις HR, οργανωσιακές και ηγετικές. Η εμπειρία του περιλαμβάνει σύνθετα λειτουργικά περιβάλλοντα, διεθνή διακυβέρνηση ανθρώπινου δυναμικού, ανάπτυξη στελεχών και αγωγούς ηγεσίας, οργανωσιακή αποτελεσματικότητα, μετασχηματισμό και την πρακτική πρόκληση να μετατραπεί η στρατηγική σε συνθήκες όπου οι άνθρωποι μπορούν να αποδώσουν.
Σήμερα υπηρετεί ως HR Director στην ANTISEL. Η πρότερη πορεία του περιλαμβάνει διεθνείς ρόλους HR και συμβουλευτικό έργο, συμπεριλαμβανομένης εμπειρίας που σχετίζεται με τις δραστηριότητες της Lidl και τη διεθνή οργάνωση, τη beIN MEDIA GROUP και την ίδρυση της ANTICIPATOR LTD. Έχει επίσης εκπονήσει διδακτορική έρευνα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.
Παράλληλα με την εκτελεστική άσκηση, ο Michael γράφει για την ηγεσία ως ανθρώπινο πρόβλημα, προτού γίνει διοικητική τεχνική. Είναι συγγραφέας του «Ο Μέντορας» και δημιουργός της Γεωμετρίας της Ηγεσίας™, ενός ιδιόκτητου πλαισίου για την κατανόηση της ταυτότητας, της δοκιμαζόμενης επιλογής υπό πίεση και της ευθύνης πέρα από τον εαυτό.
Ίδρυσε επίσης την Ελληνική Σειρά Ηγεσίας™, μια εκδοτική πλατφόρμα σκέψης που χρησιμοποιεί ελληνικές αφηγήσεις ως φακούς μέσα από τους οποίους διαχρονικά ανθρώπινα προβλήματα μπορούν να εξεταστούν, χωρίς η μυθολογία να μετατρέπεται σε διοικητική θεωρία.
Το έργο του καθοδηγείται από μια απλή πεποίθηση: οι βαθύτερες αποτυχίες ηγεσίας δεν είναι πάντα αποτυχίες γνώσης. Είναι συχνά αποτυχίες ανθρώπινης συνοχής, όταν οι αξίες, η πίεση και η ευθύνη συγκρούονται.
Ανώτερη εμπειρία HR και ηγεσίας σε Ευρώπη, Βόρεια Αμερική, MENA και APAC.
HR Director στην ANTISEL από το 2021.
Διεθνής διακυβέρνηση HR, analytics και δεξαμενές ηγεσίας σε 28+ χώρες.
Εμπειρία στην υποστήριξη της εισόδου της Lidl στις ΗΠΑ και διεθνές οργανωσιακό έργο.
Πρώην Global HR Business Partner στη beIN MEDIA GROUP.
Ιδρυτής της ANTICIPATOR LTD.
Συγγραφέας, ομιλητής και συνεισφέρων στη διεθνή κοινότητα HR και ηγεσίας.